Положительный эффект масштаба может превратиться в отрицательный на крупных предприятиях по нескольким причинам:

• Ограничение возможностей эффективного управления. 1 Увеличивается временной лаг, изменяется структура управления, что ведёт к бюрократизации системы. 1 Высшее руководство оказывается отдалено от производственного процесса. 5
• Нарастание внутриорганизационных противоречий. 2 Разрастание иерархического аппарата управления создаёт проблемы обмена информацией, координации решений и бюрократической волокиты, увеличивает вероятность того, что решения, принимаемые различными звеньями управления, окажутся противоречащими друг другу. 5
• Чрезмерное увеличение предприятия сталкивается с технологическими барьерами. 1 Например, при добыче полезных ископаемых это связано с тем, что извлечь каждую последующую тонну угля или баррель нефти из-под земли сложнее, чем предыдущую. 2 В сельском хозяйстве аналогичный эффект наблюдается в силу того, что земли, удобные для выращивания культур, заканчиваются, и производитель вынужден переходить на менее подготовленные для этого участки. 2