Несколько причин, по которым почтовые работники в России получают сравнительно низкие зарплаты:

• Низкие тарифы на почтовые услуги. 2 Государство устанавливает их на достаточно низком уровне, из-за чего у «Почты России» ограниченный доход, который не позволяет значительно повысить зарплату работникам. 2
• Отсутствие конкуренции на рынке. 1 «Почта России» — единственный государственный оператор почтовой связи в России. 1 Отсутствие альтернативных компаний на рынке снижает конкуренцию и позволяет руководству компании экономить на заработной плате. 1
• Высокий объём работы при низкой эффективности. 1 У сотрудников «Почты России» большой объём работы, связанный с большим количеством отправлений и требованием к соблюдению графиков доставки. 1 При этом отсутствие необходимых ресурсов и эффективных рабочих процессов снижает эффективность работы сотрудников и в конечном итоге — уровень их заработной платы. 1