Почасовая оплата труда может отличаться в разных странах, несмотря на одинаковую среднюю зарплату, по нескольким причинам:

• Законодательное установление минимальной почасовой оплаты труда. 1 Обычно государство гарантирует работнику минимальную величину почасовой оплаты, устанавливая её размер законодательно. 1
• Учёт прожиточного минимума. 4 При формировании зарплаты в некоторой степени учитывается прожиточный минимум, который в разных странах может отличаться, например, в зависимости от наличия источников энергии. 4
• Особенности видов почасовой оплаты. 3 Простая почасовая оплата с фиксированной стоимостью часа работы применяется там, где результат по сути не имеет значения, зарплата выдаётся за отработанное количество часов. 3 Почасовая оплата с нормированным заданием используется в сферах, где существует норма и установлены показатели качества. 3 В этом случае помимо оплаты часа работы подразумевается доплата за чёткое выполнение поставленной задачи. 3