Почему перерабатывающие заводы в городах России часто сталкиваются с кадровым дефицитом?

Некоторые причины кадрового дефицита на перерабатывающих заводах в России:

• Демографический спад. s-pro.group Последствия «демографической ямы» 1990-х годов влияют на рынок труда: молодёжи в трудоспособном возрасте становится меньше. s-pro.group Предприятия вынуждены искать специалистов среди возрастных работников, что увеличивает нагрузку на систему обучения и адаптации. s-pro.group
• Низкий престиж рабочих профессий. s-pro.group Молодые люди ориентируются на сферы с быстрым ростом дохода и возможностями удалённой работы — это IT, маркетинг, финансы. s-pro.group Промышленность при этом воспринимается как тяжёлый, часто непрестижный труд. s-pro.group
• Устаревшая система профессионального образования. s-pro.group Колледжи и ПТУ не всегда оснащены современным оборудованием, а программы обучения не отвечают требованиям производств. s-pro.group В результате выпускники приходят на предприятия с пробелами и нуждаются в длительной доработке. s-pro.group
• Технологический прогресс. s-pro.group Даже те сотрудники, кто готов работать руками, не всегда обладают нужными навыками. s-pro.group Цифровые станки, автоматизированные линии, системы контроля требуют технической подготовки. s-pro.group
• Уход иностранных компаний и активное импортозамещение. hr-portal.ru ria.ru Для российских предприятий открылись широкие возможности: можно наращивать производственные мощности, запускать новые проекты. hr-portal.ru ria.ru
• Рост гособоронзаказа. hr-portal.ru Часть людей перетянули привлекательными зарплатами военные предприятия. hr-portal.ru