Отпускные обычно меньше зарплаты, потому что средний дневной заработок, который лежит в основе отпускных, считается по календарным, а не рабочим дням. 13 Поэтому обычно он меньше, чем стоимость одного рабочего дня. 3

Ещё несколько причин, по которым отпускные могут быть меньше зарплаты:

• Если в течение последнего года сотруднику повышали заработную плату. 45 Тогда текущий оклад будет выше отпускных. 4
• Если в течение расчётного периода работник какое-то время трудился неполный день, а сейчас работает на полную ставку. 5 Тогда в расчёт попадут фактически начисленные суммы, а на количестве календарных дней, принимаемых в расчёт, работа на полставки не скажется. 5
• Если сотрудник попросил не включать в отпуск пограничные выходные дни. 4 Например, если написать отпуск не с понедельника по воскресенье, а с понедельника по пятницу. 4 Это не запрещено законом, но влияет на сумму отпускных. 4