Оплата труда домработниц значительно отличается в разных странах Европы по нескольким причинам:

• Условия работы и работодателя. 5 Зарплата может быть фиксированной или изменяемой в зависимости от условий труда и работодателя. 5 Например, работа в гостиничных сетях с множеством номеров может включать дополнительные социальные льготы, а работа в частных домах у богатых клиентов может предоставить высокую, но фиксированную ставку. 5
• Опыт работы и выполняемые задачи. 5 Опытные сотрудники, как правило, могут взять на себя более ответственные обязанности, что влияет на их заработную плату. 5
• Работа в государственном секторе. 5 Оплата обычно устанавливается на основе коллективных соглашений. 5
• Наличие чаевых. 25 В некоторых случаях домработницам приходится не только готовить, но и обслуживать гостей, выполняя обязанности официанта. 5 В таких случаях можно ожидать чаевых в дополнение к стандартной заработной плате. 5

Кроме того, на уровень оплаты труда домашних работников может влиять социально-культурный феномен «недооценки» домашнего труда. 1