Низкая зарплата в компании может привлечь внимание налоговой инспекции, так как это может навести инспекторов на мысли о том, что зарплата скрывается. 3 Если у сотрудников зарплата ниже среднеотраслевого показателя в регионе по виду деятельности, это может вызвать подозрения в уклонении от уплаты налогов и выплате зарплаты «в конверте». 13

Для выявления работодателей с теневыми зарплатами инспекторы используют риск-ориентированный подход. 4 На камеральной проверке расчётов 6-НДФЛ и РСВ программа инспекторов автоматически сравнивает зарплаты сотрудников со значениями МРОТ и среднеотраслевой зарплаты по региону. 4

Кроме того, из-за низких зарплат компания может попасть на региональную межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости. 4 Например, налоговики будут передавать сведения в трудовые инспекции и межведомственные комиссии о работодателях, если: 4

• они выплачивают зарплату сотрудникам ниже МРОТ, таких работников более 10 человек и они составляют более 10% численности персонала; 4
• средняя зарплата сотрудников отличается от среднеотраслевой по региону более чем на 35%. 4

Чтобы убедить налоговую инспекцию в отсутствии нарушений, рекомендуется предоставить пояснения о причинах низкого уровня заработной платы. 5