Несколько причин, по которым некоторые успешные выпускники бросают работу в стартапах:

• Депривация сна и отдыха. 1 В стартапах часто ненормированный рабочий день и бесконечный поток задач, из-за чего сотрудники могут не успевать отдыхать. 34
• Слишком много разноплановых задач. 1 Переключаясь с одной задачи на другую, сотрудник может не успевать делать свои основные обязанности. 1
• Отсутствие времени на развитие собственных проектов. 1 Погружаясь в клиентские задачи, сотрудник может не находить время на развитие своих проектов. 1
• Финансовая нестабильность. 1 Работа в стартапе не гарантирует финансовую стабильность, так как большая часть начинаний заканчивается финансовыми потерями для основателей и массовыми увольнениями сотрудников. 3
• Эмоциональное выгорание. 4 Постоянные переработки и отсутствие нормального отдыха могут привести к тому, что у сотрудника не будет сил и желания продолжать работу в стартапе. 4

Выбор причины, по которой человек бросает работу в стартапе, зависит от индивидуальных обстоятельств и предпочтений сотрудника.