Некоторые причины, по которым некоторые штаты США устанавливают минимальную заработную плату выше федерального минимума:

• Учёт особенностей структуры экономики, занятости и других социально-экономических показателей. 3 Это позволяет учесть структуру экономики и занятость в разных регионах. 3
• Исключения из федерального законодательства. 2 Например, на уровне штатов устанавливается перечень работ, подпадающих под федеральное законодательство о минимальной заработной плате. 3 Если работа не подпадает под этот закон, законы штата могут установить минимальный уровень оплаты для неё. 2
• Учёт чаевых. 23 Рабочие, получающие часть дохода чаевыми (например, официанты или бармены), по закону могут официально иметь зарплату ниже минимальной заработной платы при условии, что их доход вместе со включёнными чаевыми выходит не ниже минимальной заработной платы. 2 7 штатов (Монтана, Миннесота, Аляска, Калифорния, Гавайи, Вашингтон, Орегон) и Гуам не дозволяют учитывать чаевые и платить ниже федерального минимального размера оплаты труда. 2

Кроме того, некоторые округа и города могут иметь установленный местный уровень минимальной заработной платы выше, чем уровень, установленный законодательством штата, в котором они находятся. 2