Почему некоторые работодатели продолжают использовать процентный метод расчета аванса?

Некоторые работодатели продолжают использовать процентный метод расчёта аванса по нескольким причинам:

• Удобство. 2 Такой способ позволяет упростить работу бухгалтера, так как сотрудникам нужно выдавать ежемесячно примерно одинаковую сумму. 2
• Универсальность. 2 Для большинства работодателей и сотрудников этот способ считается понятным, не вызывающим лишних вопросов. 25
• Возможность избежать конфликтов. 3 Переход на процентный способ расчёта аванса может помочь избежать недопонимания и конфликтов с сотрудниками, избавить работодателя от необходимости разъяснять ситуацию. 3

При этом Минтруд рекомендует определять сумму аванса по каждому работнику исходя из фактически отработанного времени. 4

В Трудовом кодексе РФ не прописан способ расчёта аванса, и работодатель вправе выбирать удобный для себя вариант. 34 Решение должно быть закреплено во внутренних правилах компании и внесено в трудовой договор. 2