Почему некоторые работодатели продолжают использовать процентный метод расчета аванса?

Некоторые работодатели продолжают использовать процентный метод расчёта аванса по нескольким причинам:

• Удобство. rb.ru Такой способ позволяет упростить работу бухгалтера, так как сотрудникам нужно выдавать ежемесячно примерно одинаковую сумму. rb.ru
• Универсальность. rb.ru Для большинства работодателей и сотрудников этот способ считается понятным, не вызывающим лишних вопросов. rb.ru www.klerk.ru
• Возможность избежать конфликтов. kontur.ru Переход на процентный способ расчёта аванса может помочь избежать недопонимания и конфликтов с сотрудниками, избавить работодателя от необходимости разъяснять ситуацию. kontur.ru

При этом Минтруд рекомендует определять сумму аванса по каждому работнику исходя из фактически отработанного времени. buhexpert8.ru

В Трудовом кодексе РФ не прописан способ расчёта аванса, и работодатель вправе выбирать удобный для себя вариант. kontur.ru buhexpert8.ru Решение должно быть закреплено во внутренних правилах компании и внесено в трудовой договор. rb.ru