Почему некоторые компании выбирают фиксированную систему оплаты труда?

Некоторые причины, по которым компании выбирают фиксированную систему оплаты труда:

• Стабильный доход работника. ppt.ru rb.ru Фиксированный оклад начисляется за полностью отработанный месяц и не зависит от результатов деятельности. ppt.ru
• Удержание сотрудников в трудные времена. smallbusiness.chron.com В периоды замедления бизнеса фиксированная заработная плата может быть более эффективной, так как помогает удерживать работников от ухода в поисках других возможностей. smallbusiness.chron.com
• Отсутствие давления на клиентов. smallbusiness.chron.com Сотрудникам с фиксированной заработной платой не нужно оказывать давление на клиентов, чтобы они совершали покупки, поскольку их вознаграждение не зависит от объёма продаж. smallbusiness.chron.com

Однако у фиксированной системы есть и недостатки: она может снижать мотивацию к повышению производительности, так как работник получает оплату за время, а не за результат. rb.ru