Несколько причин, по которым некоторые компании сталкиваются с проблемой недоверия к внутреннему аудиту:

• Неправильное позиционирование внутренних аудиторов внутри компании. 2 Нарушение их независимости и непонимание руководством компании задач внутреннего аудита снижают эффективность работы отдела. 2 Например, подчинение службы внутреннему аудиту главному бухгалтеру или финансовому директору приводит к сокрытию фактов нарушений и исправлению ошибок. 3
• Дефицит высококвалифицированных специалистов. 1 На рынке труда мало специалистов в области внутреннего аудита высокого уровня. 2
• Расчёт бюджета на отдел внутреннего аудита по остаточному принципу. 5 Недостаточный уровень материального вознаграждения вместе с высокими требованиями к представителям профессии затрудняют поиск профессионалов и комплектацию отдела внутреннего аудита. 5
• Незнание аудитором особенностей проверяемых процессов. 5 Руководители проверяемых отделов могут не всегда обоснованно жаловаться на то, что аудиторы не понимают их процессы. 5

Для решения проблемы недоверия к внутреннему аудиту рекомендуется, например, обеспечить аудиторам доступ ко всей необходимой информации, подготовить и повысить их квалификацию, разделить функциональную и административную подчинённость внутренних аудиторов. 1