Почему некоторые компании платят сотрудникам высокие зарплаты за базовый набор навыков?

Некоторые компании платят сотрудникам высокие зарплаты за базовый набор навыков, потому что высококвалифицированные работники способны создавать новые возможности и стимулировать рост бизнеса. dzen.ru

Работодатели ценят сотрудников, которые могут сократить время на операционную деятельность и уделять больше времени анализу данных и общению с бизнесом. vc.ru Такие специалисты создают значительную добавочную стоимость и приносят прибыль компании. vc.ru

Кроме того, компании могут остро не хватать определённых ключевых компетенций, и в таком случае сотрудники с востребованными навыками пользуются большим спросом. dzen.ru

На размер заработной платы могут влиять как функциональные (hard skills), так и личностные («мягкие») навыки. 5sfer.com К первым относятся профессиональные знания и умения, связанные со специальностью, ко вторым — универсальные компетенции, которые зависят от характера и темперамента человека. 5sfer.com