Почему некоторые компании осознанно ограничивают денежные выплаты сотрудникам?

Некоторые компании осознанно ограничивают денежные выплаты сотрудникам по разным причинам, например:

• Финансовые трудности. secretmag.ru profkadrovik.ru В результате финансовых кризисов, международных санкций и нестабильной ситуации в стране возрастают экономические риски для бизнеса. profkadrovik.ru Некоторые работодатели пытаются погасить внешние обязательства и спасти компанию от банкротства в ущерб собственным сотрудникам. profkadrovik.ru
• Изменения условий труда. secretmag.ru kontur.ru Работодатель вправе менять размер заработной платы в связи с технологическими изменениями условий труда. secretmag.ru Например, если на производстве изменилось оборудование, стали производиться новые товары или полностью поменялись технические регламенты. secretmag.ru
• Оптимизация расходов. seller.ozon.ru Компания может временно отказаться от всего, без чего бизнес продолжит работать. seller.ozon.ru Например, можно сократить штат, продать оборудование, отказаться от аренды склада. seller.ozon.ru

Важно помнить, что изменение условий трудового договора в части зарплаты должно происходить по соглашению сторон. www.klerk.ru Работодатель обязан письменно уведомить сотрудников о намерении изменить условия трудового договора не позднее, чем за два месяца. www.klerk.ru