Несколько причин, по которым некоторые компании могут не пережить стадию активного роста:
- Перегрузка руководителя. dzen.ru spark.ru Рабочий день может составлять 12–14 часов, что не даёт возможности переключиться с оперативных вопросов на ключевые проблемы. spark.ru
- Несформированная организационная структура. spark.ru Сферы ответственности размыты, для сотрудников нет ясных ориентиров: что они должны делать, за что отвечать, с кем и как взаимодействовать, какова их роль в компании. spark.ru
- Низкая мотивация сотрудников. dzen.ru Сотрудники невнимательны к клиентам, отбывают время на работе, не проявляют инициативу. dzen.ru
- Стихийное развитие. dzen.ru Беспорядочные попытки развивать различные направления, отсутствие стратегии развития бизнеса и приоритетов в инвестициях. dzen.ru
- Финансовые трудности. dzen.ru Дефицит денег, разногласия по поводу распределений прибыли, отсутствие финансового планирования и управленческого учёта. dzen.ru
- Конфликты на уровне акционеров и топ-менеджеров. dzen.ru Разногласия, касающиеся финансовых, организационных и других вопросов. dzen.ru
Для преодоления трудностей на стадии активного роста рекомендуется обратиться к специалисту, который поможет сформировать правильный план развития компании. tenchat.ru