Несколько причин, по которым нефтегазовый сектор считается привлекательным для работодателей:

• Востребованность специалистов. 34 Перспективное направление, основанное на важнейшем топливном ресурсе мира, с дефицитом профессиональных кадров. 3
• Высокий уровень заработной платы. 35 Кроме основного оклада, рабочие часто получают различные премии и надбавки за выполнение сложной работы. 5
• Возможности карьерного роста. 2 Многие нефтегазовые компании вкладывают значительные средства в свою рабочую силу, призывая сотрудников учиться и развивать новые навыки. 2
• Социальная политика работодателя. 1 Многие потенциальные сотрудники при выборе места работы обращают внимание на социальную политику работодателя, возможности профессионального и личностного роста, высокие требования к охране труда, психологическую помощь и поддержку членов семей сотрудников. 1