Почему не индексируются зарплаты работников коммерческих предприятий?

Некоторые причины, по которым коммерческие предприятия могут не индексировать зарплаты работников:

• Неудовлетворительные финансовые показатели. rb.ru Компания вправе не проводить индексацию, если имеет конкретные убытки или прибыль ниже определённого уровня, например 10 млн рублей. rb.ru Важно указать в локальных нормативных актах, какие показатели считать неудовлетворительными. rb.ru
• Отсутствие коллективного договора, соглашения или локального нормативного акта, в котором прописан порядок индексации. www.vbr.ru www.klerk.ru В документах должны быть указаны сроки индексации, периодичность и форма проведения, повышающий коэффициент и способ его расчёта, список выплат, подлежащих увеличению. rb.ru
• Работа по гражданско-правовому договору. www.bitrix24.ru В этом случае работодатель может не увеличивать вознаграждение сотрудника. www.bitrix24.ru Однако если это постоянные рабочие отношения, в которых человек посещает офис и выполняет те же задачи, что и сотрудники с трудовым договором, суд может признать это трудовыми отношениями и обязать компанию пересчитать оклад. www.bitrix24.ru

Если работодатель отказывается индексировать зарплату, можно обратиться в Государственную инспекцию труда. www.bitrix24.ru За отсутствие индексации для компаний предусмотрены штрафы. www.bitrix24.ru rb.ru