Почему наемный труд остается доминирующей формой трудовых отношений?

Наёмный труд остаётся доминирующей формой трудовых отношений по нескольким причинам:

• Экономическая. vk.com С ростом капитализма рабский труд становился всё дороже и менее выгоден, тогда как наемный — дешевле и гибче. vk.com Кроме того, только наемные работники могли стать массовыми потребителями: их зарплаты возвращались в систему как спрос на товары, создавая замкнутый круг производства и потребления. vk.com
• Морально-правовая. vk.com Развитие рыночных отношений требовало доверия и соблюдения договоров. vk.com Это формировало новую «совесть» и гуманистическое мышление: постепенно стало казаться естественным, что любые формы труда, где человек не обладает собственной волей (рабство, долговая кабала), — несправедливы. vk.com
• Модель занятости. kirdina.ru Наёмный труд предполагает неполную занятость, что обеспечивает действие института конкуренции на рынке труда. kirdina.ru
• Механизм регулирования. kirdina.ru Доминирующий механизм регулирования трудовых отношений при наемном труде — купля-продажа рабочей силы, или отношения обмена на горизонтальной основе между участниками сделки. kirdina.ru