Несколько причин, по которым наблюдается дефицит инженеров и технических специалистов:

• Снижение интереса молодёжи к инженерно-техническим специальностям. 5 Этому способствует низкая престижность профессий, трудности с трудоустройством молодых специалистов и низкая заработная плата инженеров. 5
• Несоответствие образовательных программ реальным требованиям работодателей. 3 По мнению экспертов, к недостатку кадров привели разрыв поколений и то, что образовательные программы не всегда учитывают современные требования. 3
• Рост благосостояния и спроса на высококвалифицированные кадры. 4 Чтобы привлечь и удержать талантливых специалистов, работодатели готовы повышать зарплаты. 4

Для решения проблемы нехватки кадров необходимо улучшить образовательные программы, создать более гибкие условия для студентов и выпускников, чтобы они могли быстро адаптироваться на рынке труда. 4