Некоторые причины, по которым на Северном Кавказе может остро стоять проблема занятости населения:

• Высокая доля теневой занятости в экономике региона. 3 В среднем на Северном Кавказе неформальная занятость составляет 24% от общего числа рабочей силы, что сказывается на официальной средней заработной плате и показателе безработицы. 3
• Приток трудовых мигрантов из ближнего и дальнего зарубежья. 3 Они готовы работать без официального оформления трудовых отношений и, таким образом, отбирают возможности трудоустройства у местных граждан. 3
• Специфика рынка труда. 2 Для многих рынков Северного Кавказа характерна сезонная занятость: в сезон — работа, в несезон — отъезд в другой регион. 2
• Проблема трудоустройства молодёжи. 2 Интересных вакансий для молодых специалистов мало, и многие молодые люди уезжают в столицы в поисках работы. 2
• Узкое кандидатское поле. 2 Профильных специалистов мало, так как профессионалы из других регионов России обычно не готовы переезжать в республики Северного Кавказа. 2