Несколько причин, по которым на рынке труда наблюдается рост гибкости и виртуальных форм занятости:
- Цифровизация экономики. 2 Внедрение цифровых технологий автоматизирует многие операции трудовой деятельности, что приводит к изменениям потребностей в персонале и требований к ним. 3 Работа становится менее привязанной к пространству и времени, что создаёт больше автономии у работников и ослабляет контроль за ходом её выполнения со стороны работодателя. 2
- Дефицит на рынке труда. 5 В условиях нехватки работников, особенно в сегменте массового персонала, работодатели нуждаются в решениях, которые позволили бы им закрывать потребность во временных исполнителях. 5
- Привлекательность гибких условий труда для молодёжи. 4 Возможность самостоятельно планировать своё время и интенсивность труда, а также возможность смены вида деятельности привлекают молодое поколение к таким формам взаимодействия с работодателем. 4
Таким образом, рост гибкости и виртуальных форм занятости связан с развитием цифровой экономики и её влиянием на формат взаимодействия работников и работодателей. 23