Разница в производительности между рабочими на производстве важна, потому что позволяет:

• Оценить эффективность каждого сотрудника. 14 Это помогает понять, насколько эффективно рабочий вложил свой труд в создание единицы продукции в определённый временной промежуток. 3
• Скорректировать систему мотивации. 4 На основании этих данных можно поощрять более эффективных рабочих и штрафовать тех, кто не приносит пользу. 4
• Выявить «узкие места» и определить способы устранения неэффективных методов работы. 2 Например, если один токарь за час вытачивает пять деталей, а другой — десять, то это значит, что у второго рабочего выработка и производительность труда в два раза выше. 2

Таким образом, разница в производительности между рабочими помогает оптимизировать рабочий процесс, сократить расходы на неэффективных работников и уменьшить время на выполнение задач. 24