Почему на производстве используется сдельная оплата труда?

Сдельная оплата труда используется на производстве по нескольким причинам:

• Мотивация работников. 15 При сдельной оплате труда заработок напрямую зависит от производительности и количества выполненной работы. 2 Работники заинтересованы в том, чтобы выпускать как можно больше продукции. 5
• Прозрачность и контролируемость. 2 Работники могут легко оценить, как именно их усилия влияют на финансовую компенсацию. 2
• Индивидуальная ответственность. 2 Каждый работник отвечает за свою производительность, что помогает раскрывать личные потенциальные возможности. 2
• Адаптация к потребностям рынка. 2 Сдельная оплата труда позволяет более гибко реагировать на изменения на рынке и потребности заказчиков. 2
• Контроль качества. 2 Работники заинтересованы в поддержании высокого качества выпускаемой продукции или предоставляемых услуг, так как понимают, что плохое качество может повлиять на их заработок. 2

Сдельную оплату труда используют в сферах, где создаются товарно-материальные ценности, можно измерить количество выпускаемой продукции и отследить качество работы. 5