Почему на крупных предприятиях происходят стратегические увольнения руководителей?

Некоторые причины стратегических увольнений руководителей на крупных предприятиях:

• Необходимость стратегической перестройки. mirbis.ru Прежний топ-менеджер мог добиваться целей, поддерживая ранее построенную систему, но трансформировать её он не умеет или не имеет мотивации. mirbis.ru
• Недовольство акционеров эффективностью работы топа. www.forbes.ru Акционеры заинтересованы в получении высоких результатов в самое короткое время и часто оказывают прессинг на нанятый ими топ-менеджмент. www.forbes.ru
• Смена стратегии компании. vc.ru При смене стратегии к сотрудникам предъявляются другие требования, и, скорее всего, они не будут им соответствовать. vc.ru
• Смена первого лица компании. vc.ru С приходом нового управляющего неминуемо происходят изменения внутри компании. vc.ru
• Эмоциональное выгорание. mirbis.ru Нервное истощение и топов, и собственников стало предельно высоким. mirbis.ru

По данным на начало 2025 года, эксперты связывают тренд на смену генеральных директоров по всему миру с продолжающейся политической и экономической нестабильностью. mirbis.ru