Почему на крупных предприятиях происходят стратегические увольнения руководителей?

Некоторые причины стратегических увольнений руководителей на крупных предприятиях:

• Необходимость стратегической перестройки. 1 Прежний топ-менеджер мог добиваться целей, поддерживая ранее построенную систему, но трансформировать её он не умеет или не имеет мотивации. 1
• Недовольство акционеров эффективностью работы топа. 3 Акционеры заинтересованы в получении высоких результатов в самое короткое время и часто оказывают прессинг на нанятый ими топ-менеджмент. 3
• Смена стратегии компании. 5 При смене стратегии к сотрудникам предъявляются другие требования, и, скорее всего, они не будут им соответствовать. 5
• Смена первого лица компании. 5 С приходом нового управляющего неминуемо происходят изменения внутри компании. 5
• Эмоциональное выгорание. 1 Нервное истощение и топов, и собственников стало предельно высоким. 1

По данным на начало 2025 года, эксперты связывают тренд на смену генеральных директоров по всему миру с продолжающейся политической и экономической нестабильностью. 1