Некоторые причины кадрового дефицита и нехватки специалистов на Крайнем Севере:

• Трудовая миграция. 1 Население северных регионов уезжает в европейскую часть страны. 1 Многие уроженцы Крайнего Севера, отучившись в других субъектах РФ, не возвращаются на родину. 1
• Нежелание выпускников учебных заведений работать по специальности. 1 Это связано с недостаточной, по их мнению, зарплатой. 1
• Отсутствие медицинского института в регионе. 1 Власти привлекают врачей и средний медперсонал с помощью льгот и субсидий, но они не всегда становятся решающим «мотиватором» в непростых условиях Крайнего Севера. 1
• Тяжёлые климатические условия и недостаток инфраструктуры. 2 Это делает отдалённые районы непривлекательными для трудоустройства специалистов, в особенности молодых. 5
• Старение населения. 2

Для решения проблемы дефицита власти регионов используют меры материального стимулирования, например, привлекают специалистов из других регионов. 4