Почему молодые специалисты в сфере инженерии сталкиваются с низким уровнем заработной платы?

Некоторые причины, по которым молодые специалисты в сфере инженерии могут сталкиваться с низким уровнем заработной платы:

• Завышенные требования работодателей. ncpo.ru Компании хотят получить специалиста с опытом работы 3–5 лет, но не готовы инвестировать в обучение новичков. ncpo.ru Это создаёт замкнутый круг: без опыта нет работы, без работы нет опыта. ncpo.ru
• Технологическое отставание многих предприятий. ncpo.ru Работать на оборудовании 20–30-летней давности неинтересно и непрестижно. ncpo.ru Современные инженеры хотят использовать передовые технологии, а не поддерживать устаревшие системы. ncpo.ru
• Снижение престижа профессии инженера в обществе. ncpo.ru По сравнению с советским временем социальный статус профессии значительно упал. ncpo.ru
• Отсутствие внутреннего спроса и низкая покупательная способность. vc.ru Нет бизнеса — нет спроса на инженеров. vc.ru

При этом есть и положительные тенденции, например, цифровизация промышленности создаёт новые возможности для инженеров, а импортозамещение в критически важных отраслях повышает спрос на инженеров-конструкторов и технологов. ncpo.ru