Несколько причин, по которым молодёжь оказывается в уязвимом положении на рынке труда:
- Несоответствие уровня квалификации выпускников требованиям работодателей. nsportal.ru Это может быть связано с тем, что образовательные программы не учитывают практическую составляющую профессиональной подготовки. elar.urfu.ru
- Отсутствие у молодых людей достаточного опыта. sfk-mn.ru В связи с этим их могут в последнюю очередь принимать на работу при наличии вакантных должностей и первыми сокращать при уменьшении объёмов производства. sfk-mn.ru
- Неправильное воздействие информационных ресурсов и СМИ на профориентацию молодёжи. student.snauka.ru СМИ могут формировать в сознании молодых людей список профессий, которые не совсем соответствуют перспективным потребностям экономики. student.snauka.ru
- Неофициальная занятость. student.snauka.ru При помощи неформального труда молодёжь может реализовывать свою потребность в заработке, но при этом не защищена от возможных нарушений со стороны работодателя. student.snauka.ru
Для комплексного решения проблем молодёжного рынка труда необходимо установление взаимодействия между сферой бизнеса, государственными органами занятости и сферой образования. scilead.ru