Почему многие страны устанавливают МЗП больше половины медианы зарплаты?

Во многих странах МЗП устанавливается на уровне, превышающем половину медианы зарплаты, из-за учёта различных факторов, таких как потребности работников и их семей, общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп. www.zakon.kz

Также учитываются экономические соображения, в том числе требования экономического развития, уровень производительности и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости. www.zakon.kz

Например, в странах Западной Европы МЗП составляет 50–70% от средней заработной платы. www.hse.ru

При этом Международная организация труда (МОТ) рекомендует государствам, которые ратифицировали Конвенцию об установлении минимальной заработной платы с особым учётом развивающихся стран, при определении размера МЗП применять индекс Кейтца — отношение минимальной заработной платы к медиане заработной плате, и рекомендуемый размер — 50%. www.zakon.kz