Почему многие специалисты вынуждены начинать карьеру с низкой зарплаты?

Некоторые причины, по которым специалисты могут начинать карьеру с низкой зарплаты:

• Отсутствие ключевых компетенций. 1 Работодатель может предложить более низкий уровень оплаты, если кандидат не соответствует всем требованиям вакансии. 1
• Возвращение на рынок труда после перерыва. 1 Опыт и навыки за время перерыва могли устареть, а за это время «подросли» новые специалисты. 1
• Переход из крупной компании в стартап или малый бизнес. 1 Для таких организаций характерна скорость, неопределённость и ограниченные ресурсы. 1
• Долгое ожидание работы. 1 Рынок и сфера могут измениться: требования работодателей вырастут, конкуренция станет жёстче. 1
• Привлечение гарантий, соцпакета и стабильности. 1 В условиях турбулентности в экономике выбор в пользу предсказуемости помогает сосредоточиться на работе. 1

Также на уровень заработной платы могут влиять затраты на персонал, состояние экономики, высокая конкуренция на рынке труда и другие факторы. 3