Квалификация и образование являются важными аспектами трудовых ресурсов по нескольким причинам:

• Повышение производительности труда. 2 Знания, умения и навыки, приобретаемые в процессе обучения, делают работника более ценным для работодателя, что отражается в повышении заработной платы. 2
• Возможность профессионального роста. 3 Продвижение по служебной лестнице во многом зависит от профессионального роста и повышения квалификации. 3
• Адаптация к изменениям. 2 Образование помогает человеку быстро и адекватно адаптироваться к изменениям социально-экономических условий. 2
• Внедрение передовых технологий. 5 В современном мире автоматизация и инновационные технологии затрагивают каждую сферу деятельности. 5 Для поддержания конкурентоспособности компании должны своевременно обучать своих сотрудников новшествам, необходимым для улучшения рабочего процесса. 5
• Снижение показателя текучести кадров. 5 Если сотрудник компании понимает, что руководство готово вкладываться в него путём организации его обучения и видит возможность для карьерного роста, то он с большей вероятностью останется работать в данной организации. 5