Крупные корпорации выбирают лотереи для мотивации сотрудников по нескольким причинам:

• Повышение мотивации. 1 Когда сотрудники знают, что их труды могут быть вознаграждены приятными призами, они получают дополнительную мотивацию для достижения поставленных целей. 1
• Повышение продуктивности. 1 Работники стремятся достичь лучших результатов, чтобы повысить свои шансы на победу. 1 Такая конкурентная атмосфера стимулирует сотрудников к постоянному совершенствованию и достижению высоких результатов. 1
• Обнародование достижений в работе. 1 Лотереи дают возможность признать и отметить успехи каждого сотрудника в решении поставленных задач и выполнении проектов. 1

Кроме того, никто из сотрудников не знает заранее, каковы призы, что также сильнее мотивирует персонал: если работники будут наперёд знать о наградах, может возникнуть ситуация «у меня это уже есть — мне не надо». 2