Несколько причин, по которым крупные корпорации сокращают административный персонал:

• Неэффективное использование некоторых служб. 1 Например, наличие дублирующих должностей или излишней бюрократии. 1
• Необходимость изменения организационной структуры. 1 Например, при разработке новых услуг, внедрении новой модели управления или цифровой трансформации бизнеса. 2
• Экономические сложности. 3 Высокая процентная ставка и возросшие за несколько лет затраты на персонал могут стимулировать компании к оптимизации штата. 3
• Приоритезация инвестиций. 3 В некоторых случаях стоит задача закрыть проекты и продукты, которые не оправдали себя. 3

Также сокращение административного персонала может быть связано с автоматизацией профессий: некоторые задачи уже способен выполнять искусственный интеллект. 1