Несколько причин, по которым крупные компании чаще создают профсоюзы, чем малые предприятия:

• Наличие профсоюза показывает серьёзность, надёжность и состоятельность организации. 1 Такие компании могут быть более привлекательны для спонсоров и инвесторов. 1
• В крупных компаниях профсоюзы обычно есть по умолчанию. 2 Это связано с тем, что право на создание профсоюза записано в Конституции РФ, и его может создать любая по размеру организация. 2
• Профсоюзы могут быть полезны и работодателю. 14 Они помогают наладить кадровое делопроизводство, контролируют соблюдение безопасных условий труда, берут на себя часть функций управления персоналом. 1

В то же время на малых предприятиях создание профсоюзов может быть менее распространённым из-за нестабильного экономического положения многих предпринимателей, недостатка рабочих кадров и их текучести, а также правовой безграмотности сторон. 5