Некоторые причины, по которым концепция DEI подверглась критике в некоторых секторах экономики и образовательных учреждениях:

• Излишняя идеологизация и политизация. 1 В средах, где активно продвигается DEI, происходит подавление свободы мнений и уничтожение идеологического разнообразия. 1
• Недостаточное внимание к людям с ограниченными возможностями. 1 Их часто игнорируют в программах по достижению разнообразия. 1
• Сомнительная эффективность. 1 Мероприятия, направленные на достижение разнообразия в рабочей среде, во многих случаях имели сомнительный результат или даже могли возыметь обратный эффект. 1
• Подрыв меритократии. 4 Компании, инвестирующие в инициативы DEI, продвигают сотрудников по расовому, половому или другим признакам, а не по их навыкам и компетенции. 4
• Вызывание негодования и разделения. 4 Многие считают, что инициативы DEI делают белых сотрудников неудобными и боятся высказывать своё мнение, боясь быть названными расистами. 4
• Бесполезная трата денег. 4 Некоторые противники утверждают, что инициативы DEI — ненужные расходы. 4
• Игнорирование классового неравенства. 4 При приёме в колледжи политика на основе DEI может не учитывать социально-экономический статус, который может быть самым большим препятствием к успеху. 4