Компании выбирают собственные внутренние валюты для оплаты товаров и услуг по нескольким причинам:

• Мотивация сотрудников. 3 Внутренняя валюта создаёт систему наград и признания, которая стимулирует сотрудников достигать целей и выполнять действия, выгодные компании: помогать коллегам, предлагать идеи по развитию процессов, проходить обучение, рекомендовать друзей на вакансии, рассказывать о компании на конференциях и т. д.. 3
• Своевременность поощрения. 1 Если человек отличился на работе, а премия придёт только в конце месяца, то закрепление правильного поведения не произойдёт. 1 Внутренняя валюта позволяет сразу похвалить сотрудника, что повышает его мотивацию и готовность к новым свершениям. 1
• Практичность. 1 Выпуск внутренней валюты не затратен, она не подвержена инфляции, её оборот легко контролировать, можно обменивать на продукцию предприятия. 1 Курс валюты можно регулировать самостоятельно, в зависимости от того, как идут дела у организации. 1