Компании выбирают собственные внутренние валюты для оплаты товаров и услуг по нескольким причинам:
Мотивация сотрудников. connectable.ru Внутренняя валюта создаёт систему наград и признания, которая стимулирует сотрудников достигать целей и выполнять действия, выгодные компании: помогать коллегам, предлагать идеи по развитию процессов, проходить обучение, рекомендовать друзей на вакансии, рассказывать о компании на конференциях и т. д.. connectable.ru
Своевременность поощрения. hr-academy.ru Если человек отличился на работе, а премия придёт только в конце месяца, то закрепление правильного поведения не произойдёт. hr-academy.ru Внутренняя валюта позволяет сразу похвалить сотрудника, что повышает его мотивацию и готовность к новым свершениям. hr-academy.ru
Практичность. hr-academy.ru Выпуск внутренней валюты не затратен, она не подвержена инфляции, её оборот легко контролировать, можно обменивать на продукцию предприятия. hr-academy.ru Курс валюты можно регулировать самостоятельно, в зависимости от того, как идут дела у организации. hr-academy.ru
Примеры полезных ответов Алисы на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Алисе.