Почему компании внедряют B2E-стратегию в свои корпоративные процессы?

Компании внедряют B2E-стратегию (Business to Employee, «бизнес для сотрудников») по нескольким причинам:

• Снижение затрат. postmypost.io www.unisender.com Удерживая персонал, компании могут сократить расходы на рекрутинг и адаптацию новых сотрудников. postmypost.io www.unisender.com
• Повышение производительности. postmypost.io www.unisender.com Сотрудники, которым компания помогает решить их проблемы и предоставляет удобные инструменты для работы, достигают более высоких результатов. www.unisender.com
• Эффективное управление целями и задачами. postmypost.io www.unisender.com Возможность оперативного взаимодействия и согласования деталей работы позволяет сотрудникам ставить общие цели и грамотно распределять задачи. www.unisender.com
• Организация регулярного обучения и обмена знаниями. postmypost.io www.unisender.com Сотрудники могут делиться знаниями в режиме онлайн, получать доступ к обучающим программам, повышать квалификацию и улучшать свои навыки без отрыва от основной деятельности. www.unisender.com
• Улучшение репутации HR-бренда. postmypost.io www.unisender.com Компания, которая сумела удовлетворить потребности сотрудников и грамотно организовать их работу, становится привлекательнее как работодатель. www.unisender.com

B2E-стратегия не связана с вопросами продаж или получения прибыли, но косвенно влияет на финансовые показатели компании: повышенная производительность сотрудников приводит к росту продаж и прибыли. postmypost.io xn--90aegk6aq.xn--p1ai