Компании принимают решение о выплате 13-й зарплаты по разным причинам, например:
- Поощрение за хорошую работу и лояльность к компании. 5 Обычно 13-я зарплата выплачивается всем сотрудникам, которые проработали в компании весь год и показали хорошие результаты. 5
- Мотивация коллектива. 5 Выплата этой премии помогает удержать сотрудников и мотивировать их на дальнейшую работу. 5
- Зависимость от результатов компании. 1 Если год был прибыльным, то часть доходов может пойти на поощрение сотрудников. 1
- Критерии для начисления 13-й зарплаты. 4 Это могут быть выполнение плановых показателей, весомый вклад в развитие компании, рационализаторское предложение и другие достижения. 14
Согласно российскому законодательству, выплата 13-й зарплаты — это право, но не обязанность работодателей. 1