Почему компании переходят от традиционной иерархии к системе бизнес-юнитов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Компании переходят от традиционной иерархии к системе бизнес-юнитов по нескольким причинам:

Повышение эффективности бизнеса. blog.iteam.ru Внутренняя конкуренция мотивирует подразделения повышать свою рентабельность и совершенствовать продукты, что в конечном итоге приводит к повышению конкурентоспособности корпорации в целом. blog.iteam.ru

Гибкость производственных процессов. club.forbes.ru В такой модели нет жёсткой привязки сотрудников к отделам, поэтому из имеющихся ресурсов можно быстро формировать команды под конкретные проекты. club.forbes.ru

Высокое качество и скорость взаимодействия с заказчиками. club.forbes.ru В вертикально структурированной компании запрос клиента проходит через цепочку согласований с руководителями отделов. club.forbes.ru В компании с горизонтальной структурой заказчик напрямую контактирует с командой, которая занимается его проектом, — нет лишних ступеней согласования. club.forbes.ru

Оптимизация бюджета. club.forbes.ru Благодаря тому, что число управленцев уменьшается, сокращаются и накладные расходы. club.forbes.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?