Почему компании отказываются от фиксированной суммы аванса в пользу расчетов по фактически отработанным дням?

Компании отказываются от фиксированной суммы аванса в пользу расчётов по фактически отработанным дням по нескольким причинам:

• Риски переплаты. www.buhgalteria.ru При фиксированной сумме аванса компания рискует переплатить сотруднику, так как выплата не зависит от того, трудился ли он фактически или отсутствовал по какой-либо причине. www.buhgalteria.ru
• Вероятность возникновения задолженности. www.kdelo.ru Если работник большую часть месяца находился на больничном или в отпуске без сохранения заработной платы и при этом ему была выплачена часть зарплаты, то по итогам месяца начисленной заработной платы может не хватить на покрытие уже выданной части. www.kdelo.ru
• Корректность установления фиксированной суммы. www.kdelo.ru У сотрудников, выполняющих разные трудовые функции, как правило, разные оклады и тарифные ставки, поэтому установление всем сотрудникам одинаковой авансовой выплаты в фиксированной сумме некорректно. www.kdelo.ru
• Возможность избежать конфликтов. kontur.ru Многим работникам не нравится такой способ расчёта аванса, а при сокращении аванса на НДФЛ количество недовольных может быть больше. kontur.ru

Кроме того, расчёт аванса по отработанному времени рекомендован контролирующими органами, например Минтрудом России. www.buhgalteria.ru www.banki.ru