Почему компании используют концепцию гросс-зарплаты при расчете трудовых доходов?

Компании используют концепцию гросс-зарплаты при расчёте трудовых доходов по нескольким причинам:

• Прозрачность. valen-tax.com Указание гросс-зарплаты позволяет проще формировать бюджеты на фонд оплаты труда. valen-tax.com
• Единый подход. valen-tax.com Для всех сотрудников и кандидатов устанавливаются одинаковые условия. valen-tax.com
• Сравнительность. valen-tax.com Зарплаты в разных вакансиях сравниваются корректно только при указании гросс. valen-tax.com
• Удобство планирования. valen-tax.com Если во всех вакансиях указывается гросс, проще планировать затраты, вне зависимости от персональных налоговых льгот сотрудников. valen-tax.com
• Привлечение кандидатов. www.banki.ru xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Зарплата гросс часто выглядит в глазах соискателей более привлекательной, а значит, компания сможет выбрать сотрудника из большего числа кандидатов. www.banki.ru

Кроме того, от гросс-зарплаты работодатель рассчитывает свои расходы на фонд оплаты труда, так как к этой сумме прибавляются страховые взносы во внебюджетные фонды. valen-tax.com