Почему коммерческие организации редко индексируют зарплаты сотрудникам?

Некоторые причины, по которым коммерческие организации могут редко индексировать зарплаты сотрудникам:

• Отсутствие строгих правил и требований. www.klerk.ru Работодатели самостоятельно определяют, когда и в каком размере повышать выплаты. rb.ru Чаще всего в расчётах учитывается прогнозируемый уровень инфляции или изменения в сумме прожиточного минимума. www.klerk.ru
• Неудовлетворительные финансовые показатели. rb.ru Компания вправе не проводить индексацию, если её финансовые показатели не соответствуют определённому уровню. www.klerk.ru Этот уровень устанавливает руководство фирмы. www.klerk.ru
• Минимизация расходов. dzen.ru Некоторые работодатели уклоняются от индексации или проводят её в минимальном размере, чтобы минимизировать свои расходы. dzen.ru

Однако индексация заработной платы — обязанность, а не право работодателя. www.vbr.ru www.kdelo.ru Согласно разъяснениям Роструда, нарушением трудового законодательства считается отсутствие индексации зарплат в течение календарного года. rb.ru За отсутствие выплат для работодателей предусмотрены штрафы. rb.ru