Почему коммерческие организации не всегда следуют государственным нормативам при индексации зарплат?

Коммерческие организации не всегда следуют государственным нормативам при индексации зарплат, потому что законодательство не определяет жёсткие правила в отношении периодичности и размера повышения заработной платы. 2

Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, коммерческие компании самостоятельно разрабатывают порядок проведения индексации и закрепляют его в коллективном договоре или локальном нормативном акте. 2 Руководство компании определяет, в каком размере повышается зарплата и что принимается за базу индексации. 4

При этом размер индексации должен реально повышать покупательскую способность зарплат сотрудников. 2 Номинальное повышение зарплаты, например, на 100 рублей или на 0,1% от оклада, не будет соответствовать уровню гарантий, определённому трудовым законодательством. 2

Также индексация не является единственным способом повысить реальный уровень заработной платы. 2 Например, рост реального уровня зарплаты работодатель может обеспечить за счёт повышения окладов работников или выплаты премий. 2