Почему количественный подход стал менее популярным в теории управления?

Количественный подход в 60–70-х годах оказал меньшее влияние на теорию управления, чем теории человеческих отношений и поведенческих наук. sdo.ivanovo.ac.ru Несколько причин:

• Проблемы, с которыми чаще сталкиваются руководители, — проблемы человеческих отношений, а не проблемы, которые можно решить с помощью исследования операций и применения моделей. www.litres.ru prepod.nspu.ru
• Недостаток образования у многих руководителей. sdo.ivanovo.ac.ru Это мешало им понимать и применять сложные математические методы. sdo.ivanovo.ac.ru

Однако со временем ситуация изменилась: развитие компьютеров и повышение уровня образования дали толчок к использованию количественных методов в управлении. sdo.ivanovo.ac.ru

Кроме того, у количественного подхода есть и другие ограничения, например:

• Ошибки моделирования. www.geeksforgeeks.org Если модель основана на неверных допущениях или некорректных данных, то решения могут быть неточными. www.geeksforgeeks.org
• Недооценка человеческого фактора. www.geeksforgeeks.org Количественный подход может упускать из виду значение интуиции, опыта и контекстуальных знаний, которыми обладают менеджеры. www.geeksforgeeks.org
• Отсутствие реалистичной перспективы. www.geeksforgeeks.org Механистический характер количественного подхода может отрывать его от сложностей принятия управленческих решений в реальной жизни. www.geeksforgeeks.org