Некоторые причины, по которым клановая культура может стать препятствием для развития бизнеса:

• Отсутствие разнообразия. 1 Бизнес с клановой культурой, как правило, представляет собой однородную организацию. 1 Это лишает компанию преимуществ разнообразия, которые могут помочь в решении бизнес-проблем. 1
• Отсутствие инакомыслия. 1 Упор на командную работу может привести к принуждению к подчинению. 1 Сотрудники могут не решаться высказывать особое мнение или бороться за непопулярную идею, даже если считают, что это лучший план. 1
• Потенциал для злоупотреблений. 1 Комфортная культура уязвима для злоупотреблений, если сотрудники используют её как возможность расслабиться, а не внести свой вклад. 1
• Отсутствие полномочий. 1 В бизнесе, основанном на клановой культуре, границы полномочий чётко не определены, поскольку решения часто принимаются сотрудниками независимо или по общему согласию. 1 Это может быть недостатком в ситуациях, когда важное решение нужно принять быстро. 1
• Трудность принятия непопулярных решений. 34 Например, сокращений или изменений в рабочем распорядке. 34