Почему кейнсианская теория отвергает классическую теорию рынка труда?

Кейнсианская теория отвергает классическую теорию рынка труда, потому что в ней по-другому трактуется функционирование рынка труда. elib.bsu.by

Некоторые отличия:

• Гибкость заработной платы. elib.bsu.by В классической теории она автоматически меняется под воздействием спроса и предложения, является гибкой. elib.bsu.by В кейнсианской теории зарплата жёстко фиксирована, не гибкая в сторону снижения. elib.bsu.by Это объясняется существованием в реальной экономике институциональных факторов, препятствующих гибкому изменению заработной платы (наличие коллективных договоров и влияние профсоюзов). intuit.ru
• Роль предложения труда. studizba.com В классической теории предложение труда является функцией реальной заработной платы. studizba.com В кейнсианской теории предложение труда есть функция номинальной (т. е. денежной) зарплаты. studizba.com
• Спрос на труд. elib.bsu.by В классической теории реальная зарплата определяет как спрос, так и предложение труда, балансирует их. elib.bsu.by В кейнсианской теории от реальной зарплаты зависит лишь спрос на труд, а предложение труда определяется номинальной зарплатой. elib.bsu.by
• Причина безработицы. elib.bsu.by В классической теории безработица возникает из-за высоких зарплат, которые создают избыточное предложение на рынке труда. alley-science.ru В кейнсианской теории причина безработицы — недостаточный совокупный спрос на рынках товаров и услуг. elib.bsu.by

Таким образом, кейнсианская теория предполагает, что рынок труда не является динамичной, саморегулируемой системой, а безработица является неотъемлемым элементом рыночной экономики и существует даже в равновесном состоянии экономической системы. elib.bsu.by alley-science.ru