Почему каждый шестой работник получает существенно меньшую заработную плату?

Возможно, имелось в виду исследование, опубликованное в 2025 году, согласно которому около 16,5% российских компаний (каждая шестая) рассматривают возможность снижения зарплат своих сотрудников в ближайшие 12–24 месяца. dzen.ru

Эксперты называют три ключевых фактора, влияющих на такое решение со стороны бизнеса: dzen.ru

1. Падение выручки. dzen.ru Компании отмечают снижение доходов из-за уменьшения потребительской активности и сокращения инвестиций. dzen.ru
2. Автоматизация. dzen.ru Внедрение технологий позволяет сократить затраты на персонал, что делает ручной труд менее востребованным в некоторых сферах. dzen.ru
3. Снижение нагрузки на сотрудников. dzen.ru Работодатели связывают уменьшение зарплат с оптимизацией рабочих процессов и уменьшением объёмов задач. dzen.ru

По оценкам экспертов, наиболее вероятно, что первыми пострадают сотрудники низших должностей, такие как курьеры, кассиры, продавцы, менеджеры среднего звена, водители и юристы. dzen.ru

Если работодатель снизил оплату незаконно, можно обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. assistentus.ru