Качество человеческих ресурсов становится всё более важным в современной экономике по нескольким причинам:

• Развитие информационного общества и цифровых технологий. 4 Они изменяют содержание, методы организации и использования труда, а значит, роль и место человека в экономике. 4 Например, в условиях цифровой экономики востребованы специалисты, владеющие определёнными цифровыми компетенциями: системным мышлением, эмоциональным интеллектом, способностью к непрерывному обучению и другим. 4
• Рост конкуренции. 2 В конкурентной среде участники рынка труда обязаны повышать конкурентоспособность предлагаемого товара за счёт роста его качества. 2 Для достижения конкурентных преимуществ необходимо привлечение и использование человеческих ресурсов. 2
• Необходимость в инновациях. 15 Человеческий капитал является ключевым фактором в развитии новых технологий, бизнес-моделей, методов производства, продуктов и услуг. 1 Люди с инновационными идеями и способностями могут стимулировать экономический прогресс и конкурентоспособность страны. 1
• Влияние на трудоустройство и занятость. 1 Более квалифицированный персонал способствует созданию новых рабочих мест, росту благосостояния населения и снижению уровня безработицы. 1
• Влияние на доходы. 1 Люди, обладающие высоким уровнем человеческого капитала, как правило, могут зарабатывать больше благодаря своим знаниям и умениям, что способствует увеличению доходов и активности потребления в экономике. 1
• Формирование устойчивого развития. 1 Расширение человеческого капитала способствует формированию стабильной экономики, способной гибко реагировать на изменения во внешней среде и решать сложные экономические задачи. 1