Июль считается финансово выгодным месяцем для сотрудников с пятидневной рабочей неделей, потому что в нём больше всего рабочих дней — 23. 12
Это означает, что, беря отпуск в июле, сотрудник теряет меньше денег на отпускных, так как средняя дневная зарплата распределяется на большее количество рабочих дней. 2
Кроме того, большое количество рабочих дней обеспечивает стабильный заработок в месяцы без отпуска, а отпускные будут начислены на основе высокого среднего заработка. 2