Почему интеграция HRM-системы с ERP-системой считается выгодной стратегией для бизнеса?

Интеграция HRM-системы с ERP-системой считается выгодной стратегией для бизнеса, потому что она позволяет:

• Использовать ресурсы обеих систем для оптимизации кадрового управления. www.sap.com Например, благодаря доступу к данным о цепочке поставок кадровые специалисты могут оптимизировать графики работы персонала на производстве и в логистике. www.sap.com
• Сократить ручные задачи. appmaster.io Системы ERP могут автоматизировать многие из повторяющихся и отнимающих много времени задач, которые обычно выполняют специалисты по управлению персоналом. appmaster.io Такая автоматизация экономит время и ресурсы, позволяя HR-командам сосредоточиться на более стратегических инициативах. appmaster.io
• Централизовать данные о сотрудниках. appmaster.io ERP-системы обеспечивают лёгкое и точное хранение данных о сотрудниках, что упрощает HR-процессы. appmaster.io
• Повысить точность данных. appmaster.io Сокращая ручной ввод данных и автоматизируя различные HR-процессы, ERP-системы помогают снизить вероятность человеческих ошибок. appmaster.io
• Улучшить мониторинг производительности и целей. appmaster.io Интеграция позволяет организациям лучше отслеживать результаты работы сотрудников и их цели, помогая HR-специалистам выявлять возможности для улучшения. appmaster.io
• Обеспечить соответствие требованиям. appmaster.io Системы ERP могут помочь организациям оставаться в соответствии с трудовым законодательством и нормативными актами, предлагая такие функции, как отслеживание рабочего времени, управление отпусками и отчётность. appmaster.io