Иностранные специалисты в Китае могут зарабатывать больше местных по нескольким причинам:

• Востребованность профессий. 15 В Китае есть спрос на специалистов в сферах, где Китай только начинает развиваться, например в маркетинге. 1 Иностранные эксперты необходимы для проникновения на местные рынки и для сбыта продукции за рубежом. 1
• Рейтинг компании. 3 Когда в штате есть иностранцы, повышается рейтинг организации. 3 Только хорошая и устойчивая компания может позволить себе нанять иностранцев. 3
• Наличие образования. 4 В Китае люди с высшим образованием могут рассчитывать на более щедрое вознаграждение за свой труд, чем те, кто окончил техническое училище или не имеет профильного образования. 4
• Регион трудоустройства. 45 Уровень дохода зависит не только от востребованности профессии на рынке труда и квалификации специалиста, но и от того, в какой провинции он трудоустроен. 5

Таким образом, иностранные специалисты в Китае могут получать больше местных благодаря востребованности определённых профессий, высокому рейтингу компаний, в которых они работают, и другим факторам.